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在线研讨会:谁应该是我的第一个雇员,谁应该是下一个雇员?
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商业中没有什么是一成不变的. 这适用于一切,从消费者行为的变化, 执行业务增长策略, 实施创新技术, 以及员工的福利期望,但这也与领导风格有关.
雇主违反最多的法律是工资支付法和工人分类法, 它们的罚金很高. 本课程将讨论经常被误解的豁免/非豁免问题, 独立承包人, 多重工资率或计件工资的加班计算, 终止付款, 适当扣减薪金, 还有更多. 鼓励企业主、簿记员和其他涉及支付员工工资的人参加.
指导会议是保密的, 与业务专家进行个性化对话,以回答问题或解决您面临的问题.
斯塔顿岛得分:“多样性,公平, & 包容:理解微妙之处 & Leveraging Strategies,由SCORE导师John Quadrino领导, CTR Factor高级副总裁兼员工敬业实践主管.
赞助方:里士满县储蓄银行(纽约社区银行分支机构,FDIC成员)
录制于10月27日周三的Zoom.
小企业的10个人力资源陷阱. 一个免费的缩放网络研讨会从斯塔顿岛得分.
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参加者将深入了解: